Lorsque certains événements familiaux surviennent dans la vie des salariés, (naissance, mariage, conclusion d’un PACS, décès, …), le Code du Travail et la Convention collective du bâtiment prévoient un certain nombre d’autorisations exceptionnelles d’absences rémunérées par l’employeur. Application de la durée la plus favorable.
Vous trouverez via le lien ci-dessous un tableau récapitulatif des durées minimales d’absences pour chacun de ces congés.
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